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Eingewanderte aus Drittstaaten sind häufig unter ihrem Qualifikationsniveau beschäftigt. Qualifikationsadäquate Beschäftigung ist jedoch ein zentraler Bestandteil erfolgreicher Arbeitsmarktintegration. Die deutsche nationale Kontaktstelle des Europäischen Migrationsnetzwerks (EMN Deutschland) und das Forschungszentrum des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF-FZ) laden herzlich zur Online-Veranstaltung „BAMF-Forschung im Dialog“ zum Thema „Mehr als Anerkennung? Qualifikationsadäquate Arbeitsmarktintegration von Drittstaatsangehörigen“ ein.
In der Veranstaltung stellt Dr. Friederike Alm, wissenschaftliche Mitarbeiterin des EMN Deutschland im BAMF-FZ, die Erkenntnisse des EMN Deutschland Papers zum Thema vor. Dabei wird aufgezeigt, welche Maßnahmen in Deutschland qualifikationsadäquate Beschäftigung von Eingewanderten fördern.
Was gelingt in Deutschland besonders gut, was sind Förderlücken und was kann Deutschland von anderen EU-Mitgliedstaaten lernen? Für die gemeinsame Diskussion sind Vertreterinnen des deutschen Arbeitsmarkt-Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung und des EMN Österreich zu Gast:
- Doritt Komitowski, wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Minor Kontor für das IQ-Netzwerk, bietet einen Einblick in die praktische Umsetzung der Maßnahmen in Deutschland und zeigt auf, welche Ansätze besonders erfolgreich sind.
- Dr. Leila Hadj Abdou, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Migrationsforschung und -recht von IOM Österreich, spricht darüber, wie qualifikationsadäquate Beschäftigung im Nachbarland gelingt.
Skills Matching in Deutschland und im europaweiten Vergleich
2025 führte das EMN eine europaweit vergleichende Studie zur qualifikationsadäquaten Beschäftigung von Eingewanderten durch. Kerninteresse der Studie „Fostering sustainable labour market integration of third-country nationals: skills matching policies and instruments“ war es herauszufinden, wie stark Zugewanderte in Europa von einem „Skills Mismatch“ betroffen sind – also von einer Beschäftigung unterhalb ihres eigentlichen Qualifikationsniveaus. Zugleich sollten Maßnahmen zur Förderung der qualifikationsadäquaten Beschäftigung in den Mitgliedstaaten vergleichend untersucht werden. Hierauf aufbauend verfasste das BAMF-FZ das EMN Deutschland Paper „Qualifikationsadäquate Arbeitsmarktintegration von Drittstaatsangehörigen in Deutschland“.
Nach Daten der OECD sind Eingewanderte mit Hochschulabschluss in Deutschland in etwa doppelt so häufig von fehlender qualifikationsadäquater Beschäftigung betroffen wie Arbeitnehmende mit deutschem Pass. Die Gründe hierfür sind vielfältig, hängen aber häufig mit der fehlenden Übertragbarkeit ausländischer Qualifikationen in den deutschen Arbeitsmarkt zusammen.
Vorstellung des EMN Deutschland Papers
Das EMN Deutschland Paper macht deutlich, dass die zügige und qualifikationsadäquate Arbeitsmarktintegration vor allem im Zusammenhang mit der Anerkennung von Hochschulabschlüssen und Berufsqualifikationen steht. Seit der Einführung des Anerkennungsgesetzes des Bundes 2012 ist die Anerkennung in Deutschland einheitlicher und niedrigschwelliger gestaltet. Seit 2020 nimmt die Zahl der Anträge auf Anerkennung jährlich stark zu.
Das EMN Deutschland Paper beschreibt zudem eine Vielzahl von Fördermaßnahmen. Diese umfassen die finanzielle Unterstützung von Anerkennungsverfahren sowie Beratungs- und Mentoringangebote für Eingewanderte. Eine zentrale Rolle in diesem Handlungsfeld nimmt das 2005 von der Bundesregierung gestartete IQ-Förderprogramm ein, das die Arbeitsmarktintegration von Eingewanderten unterstützt.
Anmeldung zur Online-Veranstaltung „BAMF-Forschung im Dialog“
Bitte registrieren Sie sich bis zum 24.11.2026 über den Button „Terminanmeldung“.
Den Link zur Webex-Konferenz erhalten Sie am Tag vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
EMN Deutschland und BAMF-Forschungszentrum
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