Ob Sportverein, Wohlfahrtsverband oder Bürgerinitiative – Organisationen sind das Rückgrat des freiwilligen Engagements. Doch während Organisationen vielfach Engagement ermöglichen, können sie zugleich unbeabsichtigt Barrieren aufbauen.
Viele Organisationen setzen Vorkenntnisse, Zeitbudgets oder finanzielle Mittel voraus, die nicht allen Menschen gleichermaßen zur Verfügung stehen. Starre Mitgliedschaftsmodelle, Bürokratie oder unflexible Beteiligungsformate können den Zugang erschweren. Außerdem wird Engagement oft von bestimmten Milieus geprägt, was ungewollt Menschen mit anderen Hintergründen ausschließen kann. Sprachen, informelle Netzwerke und unausgesprochene Verhaltensnormen spielen dabei zusätzlich eine große Rolle.
Gleichzeitig haben Organisationen das Potenzial, Engagement bewusst inklusiver zu gestalten. Durch flexiblere Strukturen, niedrigschwellige Angebote und gezielte Ansprache können sie neue Zielgruppen erreichen und Barrieren abbauen.
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