Burnout betrifft mehr Menschen als bisher gedacht; von unfairen Attacken sind Mitarbeiter, Führungskräfte und sogar Firmen betroffen, Verbraucher werden hinters Licht geführt: unsere kapitalistische Markt­gesellschaft triggert die Menschen, doch sie ticken anders und wollen mehrheitlich eine andere Art zu wirtschaften, zu arbeiten, zu konsumieren und zu leben: Ko­operation, Vertrauen, Anerken­nung, Wertschätzung werden zusehends zu Erfolgsfaktoren nachhaltigen Wirtschaftens. Dies sind mehr als soft skills, sondern harte Bedingungen für eine andere Praxis. Fair­ness-Kompetenz ist gefragt, doch wie kann sie erlangt und wie kann sie verbreitet werden? Seit Mai 2000 engagiert sich die Fair­ness-Stiftung für Fair­ness-Qualität im Business und stärkere Fairness-Kom­petenz von Verant­wortlichen, Führungs­kräften, Selbst­ständi­gen und Unternehmen. Der Thementag „Fair geht anders! – Fairness als Qualitätsfaktor in Business und persönlichem Handeln entdecken" inspiziert die Fair­ness in Wirt­schaft und Gesell­schaft und bietet eine Werk­statt, Fairness als persönliche Haltung zu ­vertiefen und als Handlungs­kompe­tenz praktisch zu entdecken. Es werden Dr. Norbert Copray, Direktor der Fairness-Stiftung, Leiter des Instituts ctc-personal improvement, Sabine Vigelius, Kundenanwältin und Bereichsleitung Kunden- und Qualitätsmanagement, Commerzbank Frankfurt und Josef Schnitzbauer, Regionalleiter GLS-Bank referieren.